A Tiizy Foods, Lda é uma empresa comprometida com o desenvolvimento económico, social e ambiental do país, atuando de forma ética nos diversos relacionamentos internos e externos que desenvolve no âmbito da sua atividade. Neste contexto, constituem prioridades/princípios da empresa:
1. A integração das questões relacionadas com Responsabilidade Social, desenvolvimento sustentável e melhoria contínua, na gestão do negócio e no processo de decisão da empresa;
2. A avaliação dos impactos reais e potenciais das nossas operações ao longo de todo o processo, de modo a evitar ou mitigar quaisquer impactos adversos;
3. O respeito pela transparência na divulgação de informações precisas e claras relacionadas com os fatores de risco e com as nossas respostas aos impactos ambientais, sociais e dedireitos humanos;
4. A valorização dos Recursos Humanos da empresa, respeitando os direitos dos trabalhadorese oferecendo boas condições de trabalho e de adaptação à mudança, bom ambiente detrabalho, desenvolvimento profissional, e promoção da saúde e segurança doscolaboradores, a par do respeito pelas obrigações legais vigentes;
5. O respeito pela livre associação sindical e direito à negociação coletiva;
6. O respeito pelos direitos humanos, baseando a sua atuação em princípios de cidadania,inclusão social, não discriminação e proibição de práticas disciplinares;
7. A disponibilização de um mecanismo de reclamação e a contribuição para a promoção da igualdade de género e o empoderamento feminino;
8. O apoio à erradicação do trabalho infantil e do trabalho forçado; a identificação de alguma situação a nível interno ou externo deve ser de imediato comunicada à Gerência a qual fará orespetivo encaminhamento para as entidades competentes;
9. A integração de migrantes com autorização legal de residência;
10. A promoção da saúde pública, através de adoção de práticas adequadas para prevenir ameaças à vida humana, à saúde e ao bem-estar ao longo de todas as nossas operações;
11. A gestão do relacionamento com a comunidade local, com base num diálogo contínuo e transparente, com vista a uma boa integração da empresa na mesma, à viabilidade do negócio e ao desenvolvimento local;
12. A integração de medidas de proteção ambiental e uso sustentável dos recursos;
13. O cumprimento das leis e regulamentos fiscais dos países em que operamos diretamente, abstendo-nos de qualquer forma de corrupção e de práticas fraudulentas;
14. A contribuição para o desenvolvimento e difusão de tecnologias e inovações apropriadas.
